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  • 人力资源管理中心


          人力资源管理中心,根据集团总体要求,统筹集团人力资源管理工作。管理中心设主任1人,人力专员若干人。中心具体负责:拟定并组织实施集团人力资源发展规划;负责拟定集团人力资源管理规章制度及工作流程并组织实施;负责集团人员招聘、聘任、解聘管理工作,建立人员招聘渠道等;负责集团人才培养和人员培训工作;负责集团劳动安全教育,配合和协调有关部门进行劳动安全事故处理。负责集团薪资、福利、奖惩管理工作,建立先进完善的企业激励机制,吸引人才,激励员工。负责集团绩效考核管理,建立完善合理的绩效考核机制、办法,合理评价员工工作业绩;负责劳动关系、劳动合同管理及员工各项社会保险办理及管理工作。负责集团员工职称评定、岗位晋升考核评价;负责集团本部考勤工作,负责编制员工岗位说明书工作;负责集团人事档案管理等。



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